2009年度工会工作计划
2015-09-08评论(0浏览(2294

南通纺织职业技术学院工会文件

通纺院工〔20091



2009年度工会工作计划

 

一、指导思想

2009年,院工会在学院党委和上级工会的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习、宣传、贯彻落实党的十七大和中国工会十五大的精神,学习实践科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路。工会将紧紧围绕学院的中心工作,着力维护好教职工队伍和学院的稳定,积极推进民主政治建设,促进教职工思想素质、业务素质和身体素质的全面提高继续努力为教职工多办好事、实事。团结、动员广大教职工统一思想、凝心聚力,扎实推进我院国家示范性院校建设,以优异的成绩迎接中华人民共和国成立60周年。

二、主要工作

(一)、深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神,开创工会工作新局面

按照院党委的统一部署,把深入学习实践科学发展观活动作为我院工会的首要政治任务。通过报告会、研讨会、培训班等行之有效的形式,认真学习党中央、国务院一系列重要会议和中国工会十五大精神,深刻认识改革开放30年的伟大历程和宝贵经验,深入领会科学发展观的内涵,用马克思主义中国化的最新成果指导工会工作,准确把握工会工作面临的新形势和新任务,努力提高思想理论素质,提高服务大局的能力。通过学习进一步解放思想,强化反腐倡廉意识,认真查找工会在思想观念、体制机制、工作作风上不适应、不符合科学发展观要求的突出问题,找准工会服务科学发展、服务教职工群众的切入点,充分运用好学院党政赋予的资源和手段,努力解决制约工会工作进一步完善的难点问题,勤于思考、认真探索,把学习实践科学发展观开创工会工作新局面的正确思路,转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际行动,使学习的过程成为创新工作理念、转变工作方式、破解工作难题的过程。

(二)、团结广大教职工立足本职岗位建功立业,推动学院建设又好又快发展

面对全球金融危机造成的经济下滑,最近的中央经济工作会议,作出了“保增长,扩内需,调结构”的重大决策。工会将积极引导广大教职工把思想和行动统一到中央的决策部署上来,自觉地从国计民生的角度和民族兴衰的高度来认识自己的崇高使命,紧密围绕教育改革大局的要求,推动各种形式的群众性建功立业活动,促进教育教学质量的提高,推动学院建设又好又快发展。

今年,工会将继续深入开展南通市总工会组织的“当好主力军、建功‘十一五’、建设新南通”主题竞赛和江苏省总工会组织的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动;围绕实现区域教育现代化这一中心工作中对教师队伍的新要求,拓展“青蓝工程”内涵,巩固“青蓝工程”成果,推动我院青年教师队伍快速健康成长;大力弘扬先进人物精神,发挥其引领、示范、带动作用,争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队;以“168爱生行动”为重要载体,全面深化教师职业道德建设,积极推动以教育、培训、激励、考核、监督为主要内容的职业道德建设长效管理机制。

(三)、进一步完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度,充分发挥工会维权维稳、促进学院和谐发展的重要作用

教代会的水平,反映的是学校民主参与的程度和科学管理的水平;教代会的质量,反映的是学校工作包括工会工作的质量。因此,学校工会必须进一步强化自己作为教职工代表的意识,自觉承担起教职工民主管理组织者的职责,充分发挥自己在教代会中工作机构的作用。通过推进健全教代会制度、规范教代会程序、提高教代会质量来确保广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权,充分调动和发挥教职工主动参与学院改革和发展的积极性和创造性;利用教代会这一民主的渠道,从制度层面上解决好事关学校改革发展大计的决策和事关教职工最关心、最直接、最现实利益的保障问题。使教代会真正成为最能体现广大教职工意愿,最能集中广大教职工智慧,最能凝聚广大教职工人心,实现学院和谐的可靠平台。

学院将进行新一轮人事分配制度改革,随着改革进程的推进,加之经济形势的严峻,各种矛盾会比以往任何时候都更加复杂、尖锐,为此,工会必须保持高度的警觉,要坚持“稳定压倒一切”的原则,加大维权维稳的力度,把问题考虑得更复杂一些,把困难估计得更充分一些,把措施准备得更周密一些;要深入到教职工中去,及时了解他们的思想动态,引导广大教职工识大体、顾大局,通过合理的渠道来表达自己的利益诉求;要特别注意在人事分配制度改革中,积极反映教职工的意愿和主张,主动加强与行政的沟通联系,协助党政提高改革方案的科学性和改革措施的配套协调,促使新一轮改革平稳推进,使改革的节奏、力度与教职工的愿望与承受能力相适应,促进学院和稳定的发展。

工会要怀着深厚的感情、满腔的热情和强烈的责任心,更多地关注那些仍然生活在困难处境中人员的状况,务实地实施“送温暖工程”,使他们切实感受到学院的关怀、组织的温暖。

(四)、全面推进工会自身建设,着力增强基层工会活力

工会自身建设应以基层工会组织建设和工会干部能力培养为重点。工会要在干部培训、活动开展等方面向基层倾斜,在思想指导、权益维护、反映诉求等方面为基层工会提供切实帮助,深入基层了解情况,努力从基层的需要中定目标,从基层的难点中定重点,从基层的经验中找办法,从基层的评价中找差距,以增强基层工会的活力。

要高度重视调查研究工作,围绕职工群众最关心的热点问题和制约工会工作开展的难点问题深入调研。通过调查研究,对我院教职工队伍的工作、生活和思想状况以及权益诉求特点等,有较为全面的了解;对如何根据教职工特点全面履行工会职责,有较为准确的认识;对可能影响教职工队伍稳定的全局性问题要做到心中有数,以便及时为学院党政决策提供参考。工会要带头改变工作作风,主动与广大教职工交朋友,充分了解他们的所思、所求、所盼,始终把教职工满意不满意、高兴不高兴、欢迎不欢迎作为检验工作成效的标准。

在抓好上述重点工作的同时,工会其它工作也要全面推进。要积极开展教职工喜闻乐见的各种文体活动,丰富教职工的业余文化生活,以保持与广大教职工的密切联系,促进他们的身心健康;要切实加强信息工作,畅通信息渠道,扩大信息来源,对影响教职工队伍稳定的敏感问题,做到早发现、早介入、早解决,尽力把问题化解在萌芽状态中,以维护大局、稳定全局、促进和谐、推动发展要高度重视女教职工工作,积极开展适合她们特点的群众性活动,切实维护好女教职工的特殊利益等等。

三、活动安排

三月份

1、整理2008年工会档案;

2、组织开展庆祝“三八”妇女节系列活动;

3、“好婆媳、好姑嫂、好妯娌”评比活动;

4、巾帼建功岗位立业活动;

5、工会组织到各系部调研活动。

四月份

1、工会系统深入学习实践科学发展观;

2、工会组织到各系部调研活动;

3、工会干部培训班;

4、庆“五一” 宣传活动。

五月份

1教职工生日座谈会;

2、校际未婚青年教职工联谊会;

3、组织开展“展师德风采,树教育新风”系列活动;

4、举办人调、民调干部培训班;

5、第六届全院教职工羽毛球团体比赛。

六月份

1、“六一”儿童节慰问活动;

2、“青蓝工程”师徒结对成果展示与评比活动。

七月份:

1、组织2008年先进工作者暑期旅游活动;

2、会同人事处组织新教师培训班。

九月份

1、组织开展庆祝“教师节”系列活动;

2、“青蓝工程”活动(签订青蓝合同);

3、庆祝国庆节活动。

十月份

1、配合人事处组织好敬老节活动;

2、教职工生日座谈会;

3、组织开展女教工“内强素质、外树形象”系列活动。

十一月份

1、第六届教职工乒乓球团体比赛;

2、组织开展“ 168”爱生活动;

3、“送温暖、献爱心”和“一日捐”活动;

4、组织优秀教学团体和教学名师评选活动。

十二月份:

1、“文明教职工”、“文明新风家庭”评比活动;

2、“青蓝工程”师徒结对学期检查;

3、迎新年联谊活动。

2010年元月份

1、春节慰问工作;

按照上级工会的工作部署,完成各类评比、推荐、总结等工作。

南通纺织职业技术学院工会

二ОО九年二月二十三日

主题词:工会  工作  计划

  报:江苏省教育科技工会  南通市教育工会  院党委  院长室

  送:院办公室  院团委  各党总支

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