五届二次教代会工会工作报告
工会2016-06-10评论(0浏览(1470

 

适应新常态,汇聚正能量 

谱写人文、开放、卓越工院梦新篇章

 ──次教代会暨代会上的工会工作报告

王水华

(2015年5月9日)

 

各位代表:

大家好!我受五届工会委员会的委托,向大会报告工作,敬请各位代表审议,并恳请各位特邀代表和列席代表提出宝贵意见和建议。

一年来,学校工会、关工委和离退休人员服务中心在学校党委的正确领导下,在上级工会的关心和指导下,遵循“忠实不欺,力求精进”的校训,以“人文、开放、卓越”为学校精神和价值引领,紧紧围绕学校的工作中心,适应学校事业发展新常态,汇聚深化改革正能量,团结广大教职工,积极引导广大教职工支持、参与和推进学校改革发展和民主建设,倡导精神文明,构建和谐校园,在为教职工多理难事、多办实事、多做好事、全面推进工会自身建设、积极开展教职工师德、师表工程建设、组织开展建功立业活动和丰富多彩的文体活动等方面做了大量卓有成效的工作,进一步增强了教职工的凝聚力,提升了健康向上的校园文化建设水平,为谱写人文、开放、卓越工院梦的新篇章提供了坚强保证。

一、工会工作

(一)召开教代会,推进学校民主政治建设

学校工会作为教代会的工作机构,发挥了民主参与、民主监督、民主管理的职能。2014年4月,学校召开了五届一次教代会暨工会会员代表大会,同时工会进行了换届。代表们围绕学校改革、发展、和谐、稳定的工作大局,针对学校发展战略与规划、高效管理、学科建设、人才培养、科学研究、条件保障、后勤服务、教职工待遇及条件改善、部门及学院发展等方面的工作积极献计献策。

(二)注重加强工会自身建设,不断提升整体合力

2014年,工会参加了市教育工会组织的工会主席论坛。教育工会在我校成功举办了学习中共十八大、十八届四中全会和中国工会十六大会议精神,研究新时期教育工会与工会干部的责任与使命的专题活动;工会在全校范围内开展了“品书香、强素质、促发展”读书活动和劳模精神进校园活动。

(三)积极履行四项职能,围绕中心开展工作

工会积极履行四项职能,紧紧围绕学校的工作中心开展工作。11份市总工会领导来我校开展工会调研工作,总工会领导就我校工会积极履行四项职能,在开展教职工六项工程建设方面,对我校工会工作给予了高度评价:注重了四个结合,形成了自己的特色——即积极履职与学校中心工作相结合;维护职工权益与尊重职工、提高职工素质相结合;凝聚教职工力量与提升工会形象相结合;坚持学校发展把改革和为地方经济服务相结合。

(四)加强教职工职业道德建设,强化师表工程

学校工会在组宣部、人事处、教务处、学工处、团委等部门的大力支持和配合下,组织开展了道德大讲坛、教学名师示范课、“青蓝工程”师徒结对和“168”爱生等活动。

(五)踏实做好服务工作,大力推进“送温暖”工程

2014年,工会邀请南通人民医院专家教授到校给教职工举办了健康知识讲座工会还加强了对困难教职工的工作,建立了特困教职工档案,随时掌握他们的实际困难,及时把学校党政的温暖、组织的关怀带给他们,把“五必访”工作落到实处。

暑假、教师节、元旦和春节期间,工会按照党委和上级工会的要求,开展了干部三走进活动。学校领导和工会干部上门慰问了我校有困难的教职工和南通市特困帮扶对象,把学校和教职工一日捐的捐款经费,在特殊的日子里给他们送去特别的慰问和祝福。

(六)充分发挥女工委员会作用,积极做好妇女工作

为充分发挥女职工的作用,在全校女教职工中继续组织开展了三八妇女节、巾帼建功、岗位立业竞赛活动,评选了“巾帼建功”先进个人和“巾帼文明示范岗”

(七)大力开展科学文体活动,积极推进健身工程

2014年,工会对外成功举办了南通市教育系统在我校组织的第二十六届“教师乐”游艺运动会;工会对内举办了第十一届教职工羽毛球比赛和第十一届教职工乒乓球比赛。此外,组织教职工参加了南通市大中专院校教职工乒乓球和桥牌比赛并取得了较好的成绩。

二、关工委工作

(一)加强组织建设,不断壮大关工委工作队伍

为进一步关心青年教师和青年学生的成长,我校以离退休老同志为主体,二级学院相关部门负责同志共同关心青年下一代的培养和成长,从而使关工委工作顺利的开展。

(二)强化制度建设,进一步健全工作网络

关工委在原有制度建设的基础上,根据上级有关文件精神,并借鉴兄弟院校的成功经验,2014年又重点制订了二级关工委的工作规则和考评办法。

(三)增强服务意识,提升关工委的亲和力

1、做好接待来访。每周一至周五,每天下午都有关工委成员值班,与来访的学生和青年教师面对面的交流。

2、做好送教上门。关工委成员深入自己所联系的学院,将关心、帮助送到学院、班级、个人。

(四)认真组织筹划,开展好关工委的活动

1、配合学工处开展学生教育活动和困难学生帮扶活动

关工委成员积极参加学校组织的“基础文明建设月”活动和“诚信教育月”活动。同时,配合学工处和二级学院对六困生进行有针对性的辅导与帮助。

2、关注学生就业问题。关工委成员主动与各类企业联系,2014年为40多名就业困难的学生提供了咨询指导。

3、协助做好大学生党建工作。2014年关工委老同志采用上党课、个别谈话、写党建考察材料等形式,对大学生进行党的基础知识教育。

4、开展校园文化活动。遴选老同志担任各类社团的指导老师,指导学生社团开展各种活动。以关工委老师为基础的“夕阳红”合唱团,多次与学生进行联谊。

5、走访学生宿舍。关工委配合学工处及二级学院走访学生宿舍开展调研活动。关工委老师与宿管员和学生积极交流,使学生宿舍卫生情况明显好转。

(五)注重学习提高,加强关工委自身建设 

关工委成员积极参加各种培训和交流活动。2014年关工委参加了全省高校关工委骨干培训班。与南通大学等兄弟院校进行了关工委工作情况交流,开阔了视野。

三、离退休人员服务中心工作

学校党政一贯十分重视老同志工作,校领导经常深入基层对如何开展好离退休工作进行指导,学校党政领导把做好离退休人员的服务工作时常放在心里,抓在手上。

学校和离退休人员服务中心坚持向离退休同志传达文件、交流思想、沟通情况,落实老同志的各项生活、政治待遇。

坚持做好走访慰问和看望住院老同志工作。校领导多次走访并慰问了离休干部,看望并慰问了生病住院的老同志,重视老同志的身体健康。

为丰富老同志的精神文化生活,离退休党支部和老教协会根据老同志的特点开展了健康有益的一系列活动。

一年来,学校工会获南通市教育工会2014年教职工文化品牌“我来帮您”实现幸福梦想一等奖;校工会获南通市教育系统工会最佳创新工会组织称号;我校心理健康教育与咨询中心获市总工会表彰的“南通市五一巾帼标兵岗”称号。

一年来的工作和实践,使我们充分认识到,只有全心全意依靠广大教职工,汇聚正能量,才能强势推动工会工作的不断进步;只有以卓越为目标,以人文、开放为路径,才能不断推进学校事业的深入发展。但是我们仍然清楚地看到,由于水平、能力有限,还有很多工作未能做得更好。工会在提高教职工整体素质方面还有待于进一步加强;在解决教职工困难问题上还需要进一步采取有效措施。今后,工会将继续开展创先争优活动,遵循习近平总书记系列讲话精神和在全国劳模座谈会上提出的“让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’”的要求,为全校教职工建设一个值得信赖的职工之家。以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新常态,努力开创服务型、学习型、创新型工会,使工会成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得上”的组织,为进一步拓展办学空间,进一步增强办学活力,进一步提高办学层次和人才培养水平,努力把学校建设成为国内领先、全省一流、特色鲜明的示范性高职院校作出积极的贡献。

谢谢大家!

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