五届三次教代会工会工作报告
工会2016-06-12评论(0浏览(1513

充分履行四项职能,创新发展工会工作
──五届三次教代会暨工代会工会工作报告

王水华 
(2016年6月4日)

各位代表:

现在,我受第五届工会委员会的委托,向大会报告工作,请各位代表审议,并请各位特邀代表和列席代表提出意见。

一年多来,学校工会积极适应学校事业发展新常态,汇聚改革建设正能量,紧紧围绕学校中心工作和发展大局,以“人文、开放、卓越”学校精神为价值引领,遵循创新、协调、绿色、开放和共享五大发展理念和“忠实不欺,力求精进”的校训,切实履行参与职能,强化民主管理;切实履行维护职能,打造和谐团队;切实履行建设职能,服务中心工作;切实履行教育职能,助推学校发展。工会在履行四项职能过程中,努力做到四个结合,即履行工会职能与学校中心工作相结合,维护职工权益与提升职工素质相结合,凝聚群众力量与提升工会形象相结合,推动学校发展与服务经济社会相结合,进一步激发了工会工作的活力。

一、 切实履行参与职能,推进民主管理工程

一年多来,学校工会代表和组织教职工积极参与学校民主管理,实施民主监督,创新发展了教职工参与民主管理和民主监督的渠道、途径和形式。

1、积极推进校务公开,努力提升民主参与能力

为进一步完善民主管理机制,学校工会在深化校务公开民主管理工作中,不断丰富工作内容,创新工作实践,规范工作运行,增强工作实效,提升教职工民主管理和民主参与能力。通过民主参与,使校务公开工作更加规范有序,真正落实凡是与学校教学、科研、管理、教育改革发展等密切相关的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项,均在一定范围内以适当形式和程序予以公开。2015年我校荣获“全省校务公开民主管理先进单位”,是南通市教育系统中唯一受到省级表彰的大中专院校。

2、服务学校发展大局,扎实推进民主制度建设

认真学习教育部制定的《学校教职工代表大会规定》和有关高等学校民主管理的政策法规,根据新形势、新任务和新要求,进一步完善《江苏工程职业技术学院教职工代表大会实施细则》,以服务大局议大事、履行本职管本行为宗旨,认真组织召开好教代会,做到教代会日常工作。一年多来,教代会积极参与学校章程制定和其他基本制度的制定工作,积极参与学校发展规划的编制工作,认真听取学校教职工队伍建设、教育教学改革、科学研究与社会服务、校园文化建设等方面的重大事项和重大问题解决方案的报告,认真听取学校年度工作、财务工作以及其他专项工作报告,提出意见和建议。按照有关规定评议领导干部,通过校务公开、座谈会、研讨会等多种方式对学校工作提出意见和建议。根据教代会权限审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

3、完善参政议政机制,监督提案方案落实到位

调动和发挥教职工对学校建设和发展的主人翁意识,主动收集和反映广大教职工对学校建设发展的意见、建议以及工作和生活中的问题和要求,认真研究,逐项落实,形成提案,提交有关部门落实相关措施,根据教职工的合理诉求不断改进工作,并向教职工代表逐项回复,促进了一些“老大难”问题和教职工关心的“热点”问题及时解决。2015年5月召开的学校五届二次教代会,共征集代表提案和建议31件,提案内容涉及教学科研、学生创业、能力提升、内部治理、生活设施、网站维新等多个方面。通过答复和办理,提案人对处理(答复)结果基本满意。

二、 切实履行维护职能,打造和谐团队工程

工会强化“以人为本”的办学理念和改革成果“共享”理念,强化服务意识,关心广大教职工切身利益,发挥工会组织的网络作用,实现了履行维护职能的制度化、规范化。

1、排忧解难,落实帮扶工作

为更深入了解教职工疾苦,工会全面深入调查,关心每一位身患重病、家庭困难的教职工,建立档案,做他们的第一关心人、第一知情人、第一报告人,在学校党政的支持下,提高了职工慰问和困难补助的标准,及时把学校的温暖带给职工群众。在暑假、教师节、元旦和春节期间,工会按照党委和上级工会的要求,开展干部三走进活动。学校领导和工会干部对我校困难职工和南通市特困帮扶对象进行了上门慰问。

2、人文关怀,温情服务职工

心系教职工,情系教职工,积极为教职工理难事、做好事。关心青年教师生活、工作、学习,为帮助解决有些教职工子女入幼儿园、上小学读中学等问题,工会干部和有关行政领导同志,多次冒着炎夏酷暑到有关学校进行恳谈商洽,使教职工子女入幼入学问题得到较为圆满的解决,解除了教职工的后顾之忧。关心单身教职工的婚恋,组织了部分单身教职工参加形式多样的联谊活动,努力为他们牵线搭桥。与医卫中心一道,组织好教职工体检,为全校教职工建立健康档案。为教职工赠送生日蛋糕,发送祝福短信,为新婚职工送上鲜花礼仪祝福,为十六岁以下的教职工子女发放“六一”儿童节纪念品。真情关爱,以情做好离退休人员服务工作。学校党政一贯十分重视老同志工作,校领导经常深入基层对如何开展好离退休工作进行指导,学校党政领导把做好离退休人员的服务工作时常放在心里,抓在手上。学校和离退休人员服务中心坚持向离退休同志传达文件、交流思想、沟通情况,落实老同志的各项生活、政治待遇。坚持做好走访慰问和看望住院老同志工作。校领导多次走访并慰问了离休干部,看望并慰问了生病住院的老同志,重视老同志的身体健康。为丰富老同志的精神文化生活,离退休党支部和老教协会根据老同志的特点开展了健康有益的一系列活动。为年满70、80岁的离退休教职工集体过生日,为老同志每月10号的回校日活动提供周到热情的服务。

3、真情调解,化解民事纠纷

重视并认真做到民调工作,热情接待每一位来访者,听取他们反映的矛盾纠纷,用情、用理、用法帮助教职化解遇到的矛盾纠纷,做好民事调解工作。工会为教工邻里、家庭、人际纠纷调解多次,妥善解决和处理好教职工之间、邻里之间、家庭内部的关系,及时调解矛盾纠纷,活血化淤,为维护学校正常工作秩序保驾护航做出了积极的贡献。

4、丰富多彩,开展文体生活

工会从提高职工素质,增强组织凝聚力,建设和谐团队的目的出发,以健身工程的方式大力推动教职工文体活动。因地制宜、量力而行地建设与配置各种设施与器具,“教工之家”建设更加完善。2015年,学校工会对外组织参加了教育工会组织的南通大中专院校教职工乒乓球比赛、“钟声”杯桥牌比赛以及第二十七届教师乐游艺运动会等;对内举办了庆“三八”女教职工掼蛋比赛、第十二届教职工羽毛球比赛、乒乓球比赛和迎新年教职工拔河、跳绳等比赛。各工会分会以小型、分散方式,根据本单位的工作特点,组织教职工普遍参与各类文体活动,丰富职工文体生活。各文体协会以“强身健体、快乐工作、幸福生活”的全民健身活动为主线,积极开展了特色鲜明的文体活动。

5、倡导和谐,关注身心健康

加强法律援助和心理健康咨询服务,切实做好教职工队伍稳定工作。挖掘和整合学校高知群体的资源优势,形成教职工法律援助和心理健康咨询网络化服务。工会协助机关党总支打造“5080幸福梦吧”交流平台,积极参与平台的业务指导。各分工会主席担任工作小组的主要成员。“幸福梦吧”以知识讲座、主题沙龙、个体咨询、团体辅导、热线服务、现场答疑等方式,帮助师生缓解学习、工作压力及生活中产生的各类矛盾和问题,启迪自我发现,感受生活幸福。为有需求的教职工提供个别、隐秘的心理辅导、法律咨询与实务指导,帮助他们解决职业生涯和日常生活中的难题,使他们保持较好的心理状态,投入日常工作、践行精彩生活。

三、切实履行建设职能,强化自身建设工程

工会代表和维护的职工具体利益具体体现为从教职工长远利益出发,引导广大职工群众投身学校建设和改革,在学校人文建设、开放建设、卓越建设中贡献聪明才智。为此,必须首先强化自身建设。

1、转变思想观念,紧跟时代步伐

学校发展环境的变化,使工会的工作内容无论是深度还是广度都发生了深刻变化,学校不同岗位、不同利益群体对工会工作的不同需求日益增大。工会积极探索在学校改革发展过程中,如何履行好自己的职责,承担起维护教职工合法权益的重要职责。在工作中突出重点、讲求实效,通过深入现场,深入教职工了解情况,研究问题、提出对策,克服工作中的形式主义,转变单纯靠会议、文件和活动指导工作的方式方法,把工作放在基层,放在为教职工提供帮助和服务上来。在工作内容、工作措施和工作标准上,把上级的要求和学校的实际结合起来,集中力量推动重点工作的开展,以重点带动一般,务实创新,努力推动传统的“福利型”、“活动型”工会向“服务型”、“维权型”工会转变。

2、提升履职水平,扩大学习交流

建设一支数量充足、结构合理、富有活力的工会干部队伍是实现工作创新的基础。工会从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,做到“学习与工作相结合”。按照新时期依法治校、和谐建家的要求,加大对工会干部的政治理论和业务素质培训力度,每年定期组织举办工会干部、工会小组长培训班,努力搭建工会干部交流沟通的平台。各分会在工会的指导下能独立开展工作。分会主席能经常召开分会委员和工会组长会议,及时传达校工会的精神,积极探讨分工会工作。同时,工会积极开展对外交流活动。2015年,工会组织开展了市教育工会在我校举办的大中专院校工会主席论坛,研究新时期教育工会与工会干部的责任与使命的专题活动。校工会还参加了市教育系统举办的“党建带工建”培训班。2015年,学校工会获南通市教育系统表彰的“十佳创新型工会组织”称号。

3、加强文化建设,推进文明工程

工会从加强自身建设的高度,鼓励教职工发扬“心往一处想,劲往一处使”的优良传统和“校兴我荣,校衰我耻”的集体主义精神,激发全体教职工的使命感和荣誉感。工会会同团委、学工处组织开展了“基础文明建设月”和“诚信文明教育月”活动,引导广大师生践行社会主义核心价值观,加强文明修身,提高教职工和学生基础文明素质,努力在全校范围内形成“讲文明、树新风、知荣辱、促和谐”的良好风气。协同机关党总支开展“五岗”、“五星”、“五梦”先进典型评选活动,营造“务实高效、和谐发展”的良好氛围。2015年9月,工会会同组宣部、机关党总支、团委承办了纪念抗战胜利70周年暨庆祝第31个教师节演唱会,师生们唱响经典歌曲、讴歌革命英雄,表达了牢记历史、不忘过去、珍爱和平、开创未来的共同心愿。

四、切实履行教育职能,推进素质提升工程

学校工会在履行教育职能过程中,深入思想政治教育和职工能力素质建设,积极推动职工自我负责、自我完善、自我发展,在学校事业发展建功立业。

1、加强整体联动,积极参与师德师风建设

师德师风建设是学校发展的永恒主题。工会积极参与开展师德宣传教育活动,进一步加强师德师风建设,把社会主义核心价值观教育融入教职工的日常工作生活,努力提倡敬业奉献精神,切实提高广大教职工的师德修养。2015年下半年,学校工会、关工委联合学工处多次召开辅导员师德师风建设座谈会,总结成功经验,推广先进典型,努力铸就一支忠诚于教育事业、师德高尚、业务精湛、充满活力的学生工作队伍。

继续在全校范围内开展工人先锋号、工会积极分子、优秀文明教职工、文明新风家庭以及168爱生模范的评比活动。通过各项评比,提升了广大教职工的素质,激发了全校教职工比先进、学先进、赶先进的热情,充分发挥在学校建设中的作用。

2、发挥主体作用,认真落实“青蓝工程”建设

为提升青年教师教学技能水平,创新改革教育教学方法,增强教书育人本领,学校工会会同人事处、教务处组织开展“青蓝工程”活动。在“青蓝工程”管理过程中,注重规范师徒结对的程序,提升“青蓝工程”的实效。师徒结对活动的开展,促进了青年教师业务水平的提高,形成了教学相长的良性效应和融洽积极的共事氛围,对提高整个队伍素质起到了重要拉动作用。2015年,我校有一对师徒荣获南通市“青蓝工程”优秀师徒称号。2015年,校工会、关工委还联合各二级学院开展了辅导员赠书活动,杨玉华老师将自己自费购买的几十本图书赠与年轻的辅导员们,传授她做班主任工作的经验与心得,使爱心铸成的灵魂工程薪火相传。

3、多措并举,关工委服务青年,助推大学生成长成才

为进一步关心青年教师和青年学生的成长,我校以离退休老同志为主体,二级学院相关部门负责同志共同关心青年下一代的培养和成长。

(1)、关工委协助学校党委有关部门,重点做好二级学院的学生党员培养、发展和考察工作;指导学生党支部的建设工作;开展大学生党建工作和学生党员思想状况的调查研究,及时发现问题,提出意见建议。(2)关工委积极配合学校党委有关部门,以立德树人为根本任务,以社会主义核心价值体系教育为重点,结合个人的阅历和体会,在青年学生、青年党员、青年教师和干部中进行宣讲,弘扬主旋律,引导广大青年树立正确的世界观、人生观和价值观。(3)关工委通过主题教育活动助推学生成长。围绕社会普遍关注的热点和难点问题,关工委通过专题讲座、书籍推荐赠送、歌曲传唱等形式多样的教育活动,逐步实现传播理念、培育素质、励志青春、报效祖国的成才目标。(4)加强大学生生涯导向。关工委老同志组织开展对低年级学生进行励志教育,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,树立实现“中国梦”的理想追求,把“立志成才、乐于奉献”作为个人的成长目标;对高年级学生,进行择业观教育,引导他们理性选择就业,有条件时给予帮助和推荐;针对大学生中存在的情感、学习、形象、心态形成、心理健康等问题进行心理疏导,帮助他们化解心理健康方面存在的问题。2015年关工委成员主动与各类企业联系,为多名困难就业学生提供了就业单位。

4、关注扶持重点,着力推进“巾帼建功”活动

以引领广大女职工立足岗位建功立业为目标,以建立完善女职工维权机制为重点,加强宣传引导,落实激励措施,搭建建功平台,服务女职工建功立业。2015年,在全校女教职工中继续组织开展巾帼建功、岗位立业、技能竞赛等活动,评选了“巾帼建功”先进个人和“巾帼文明示范岗”,受广大职工的欢迎和好评。纺染工程学院专职学生工作团队荣获南通市教育系统“五一巾帼标兵岗”称号;学校心理健康教育与咨询中心被南通市总工会评为“南通市女职工先进集体”,受到市表彰奖励。

一年来的工作和实践,使我们充分认识到,只有全心全意依靠广大教职工,汇聚正能量,才能强势推动工会工作的不断进步;只有以卓越为目标,以人文、开放为路径,才能不断推进学校事业的深入发展。五大发展理念不仅是党和国家的大政方针,也是指导职业教育发展、工会工作的根本之策、至简大道。要把五大发展理念融入工会工作的各环节、全过程,成为指导和引领工会事业发展的新引擎和新动能,真正做到崇尚创新、注重协调、厚植开放、推进共享。

各位代表、同志们:我们自觉地认识到,由于水平、能力有限,还有很多工作未能做得更好。工会在提高教职工整体素质方面还有待于进一步加强;在解决教职工困难问题上还需要进一步采取有效措施。
今后,工会将以“两学一做”学习教育为契机,继续开展创先争优活动,为全校教职工建设一个值得信赖的职工之家,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接“十三五”新的开局,努力提升服务型、学习型、创新型工会建设水平,为进一步拓展办学空间、增强办学活力、提高办学层次和人才培养质量,把学校建设成为特色鲜明、国内一流、具有一定国际影响的优质高职院校而努力奋斗!

谢谢大家!

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